Psicología en el trabajo

 Analizando la pirámide de Maslow, en el nivel 5 el más alto se encuentra la necesidad de auto realización, la pregunta es cómo llegar a ella?; los mexicanos arrastramos una cultura del trabajo donde permitimos ser dominados, para entender estas conductas hay que analizar nuestra historia como mexicanos. Mauro Rodríguez y Patricia Ramírez en su libro Psicología del mexicano en el trabajo entre muchas otras cosas mencionan, que la conciencia nacional se desarrolló a partir de 1821; pero en las primeras décadas de la vida independiente otras urgencias y otras prioridades acapararon la atención de los estudiosos y de los pensadores. Hubo que esperar hasta principios del siglo XX para ver florecer investigaciones y reflexiones sobre la esencia de la mexicanidad, uno de los logros mas apreciables y duraderos de la Revolución en 1910 fue activar el proceso de autoconocimiento nacional, en ella los mexicanos empezamos a encontrarnos con nosotros mismos, a realizar, como comunidad el sabio principio socrático "conócete a ti mismo".
Entonces la autorealización dependerá en gran parte de conocernos a nosotros mismos, de donde venimos, cuáles son nuestras raíces, nuestra cultura, familia, costumbres, conectarse emocionalmente con nuestro ser, nuestros deseos, decisiones; intentar dejar atrás el pensamiento de que la época de la conquista española no ha pasado, seguimos con un sentimiento de inferioridad, de que a lo único que podemos aspirar es a recibir lo que nuestros gobernantes y jefes estén dispuestos a dar. Un buen jefe o líder solo será considerado "bueno" si toma en cuenta que la productividad, la eficiencia y la calidad son mas el resultado de la gente que de los recursos materiales, técnicos y sistemas. Los factores principales que se proyectan en el desarrollo de cualquier trabajo son:

• Herencia biológica (46 cromosomas con sus miles de genes, determinan grupos humanos característicos y diferentes unos de otros, por ejemplo los genes de los esquimales no son los mismos que los de un cubano, los principios genéticos de adaptación son distintos)
• Medio ambiente ( el clima, los paisajes, la alimentación, folklore local, religión, estructura familiar, experiencias de cada sujeto; es decir, contacto humano, enfermedades, accidentes, aprendizaje, entre otros factores,)
• Personalidad ( son todos aquellos rasgos que distinguen al individuo si es afectuoso, hostil, seguro, intolerante, inseguro, entre otros rasgos de personalidad.)

El área laboral es una oportunidad para desarrollarnos y aprender de nosotros mismos y de los demás, una de las frases que en lo personal considero que pueden detener el buen desarrollo laboral es "separa la vida personal de la laboral", es imposible! ya que es parte de nuestra vida diaria, mas que dejar de lado una de la otra, es aprender a manejar nuestra vida de una forma funcionalmente positiva para nosotros y para los que nos rodean, ya que el reprimir ese tipo de emociones solo puede traer mas frustración y realmente afectar nuestro desempeño en el trabajo, la familia, los amigos, entre otros ambientes.

Por: Psic. Lizeth Ward